小陳是一個中小企業的老闆，
由於全球大環境不好，
他發覺員工的工作士氣蠻低落的。
他想了一個法子，想藉此讓員工更心甘情願地工作。
他算了一下，他公司的平均工資大概是四萬元左右，
所以，在辭退一批舊人後，他引進了一批新人。
但這批新人的平均薪資可能也還是四萬元左右，
只要，"這批新人肯做，而且是願意地做"。
他的作法是，利用全球經濟狀況不好地情況下，
將這批新人的薪水定在三萬元左右，
但，可以報將班費。
小陳當然算過，一個月，即使猛加狂加的加班費，
大約也是一萬元左右。所以，其實人事費用
其實沒啥改變。
但對員工的心態可就不同，
"只要我肯努力加班，一個月就可以多一萬元了"，
心理上產生了激勵的作用，
當然地，也就比較肯自動加班。
小陳變了一個小小魔術，
朝三暮四，朝四慕三，
總數都是七，但，卻會有不同地效果。
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